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  • 公司举办2020年度高级职称人员交流座谈会

    发布日期:2020-05-08

            为进一步落实公司对骨干人才工作的重视、关心,加大对人才梯队的建设。公司于2020年4月26日在12楼开标一厅举办了2020年度高级职称人员交流座谈会。公司董事长王厂生、总经理陈林、副总经理刘成建、公司人力资源部、万博manbext官网公司和相关专业技术人员共计22人参加了交流座谈会。

            陈林总经理首先介绍了举办本次交流座谈会的目的、意义和座谈流程。接着各专业技术人员围绕交流会主题,或从公司层面,或从个人角度发表了各自独特的看法和建议。分析当前时局,解读人才内涵,构建全过程咨询方式方法,提升管理水平,打造专业优势,薪酬优化,年轻员工的管理、激励与考核建议,工作中面临的困难,对公司未来发展等等的献计献策。大家畅所欲言,充分发挥了交流座谈的效应和影响。为下一步公司人才队伍的建设增加了更多的路径和正能量。

            最后,公司董事长王厂生进行了总结性讲话,对本次座谈交流进行了高度的评价,要求相关部门对各项建议和意见照单全收,抓紧落实,编制出“一人一策”的可行性报告,责任部门从可行性,可实施性和可推广性等角度深入抓好,能解决的尽快解决,需要时间的做好计划,确实有困难的提前反馈。并强调,“以人为本”始终是公司工作开展和未来发展的基础,公司对每一个员工都给予厚望。会上对各位专业人才的勤勉工作表示了感谢,同时对于能够在本次交流会上听到大家的真实,真切的建设性声音,收集到大家的高端智慧和点子表示欣慰。并表示通过大家的集思广益,公司将以“稳”字当先,稳中求进,对标先进,逐步开展查漏补缺,补齐短板,做好发展政策,搭建良好发展平台,加强实用性人才建设,加强文化建设,努力使公司的未来变得更加美好,更加强大。

    (供稿:宋昕佳)